你的工资上调了吗,今年我区企业工资指导线的基准线、上线不变

by admin on 2019年8月11日

我省发布2018年企业工资指导线与上年同期相比基准线保持不变

自治区人社厅近日印发了《关于发布我区2017年企业工资指导线的通知》。《通知》明确,今年我区以货币平均工资增长率8%作为企业工资增长的基准线,上线为12%,下线为2%。

说起涨工资,今年你调了吗?截至目前,至少已有13个省份发布了2018年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。

据不完全统计

据不完全统计

省人力资源和社会保障厅日前发布《云南省2018年企业工资指导线的通知》。《通知》明确,云南省2018年企业工资指导线为:企业货币平均工资增长上线为11%、基准线为7%、下线为2%。与上年同期相比,基准线保持不变,上线下调了2个百分点,下线下调了1个百分点。

与去年相比,今年我区企业工资指导线的基准线、上线不变,下线由3%下调至2%。据人社厅相关负责人介绍,下调企业工资指导线下线,并非意味着工资进入负增长,只是工资涨幅较以往有所减少。我区适当下调工资增长指导线下线,与当前的宏观经济形势相协调,符合我区企业经营和发展压力较大的实际状况。

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截至目前,湖北等22个省份

截至目前,湖北等22个省份

据悉,我省每年结合经济社会发展水平,制定发布年度企业工资指导线。其功能一是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理控制人工成本,合理安排职工工资增长,促进企业的工资微观分配与国家的宏观调控政策和经济社会发展相协调。二是为企业与职工双方开展工资集体协商确定工资水平提供参考依据,引导协商结果与社会经济发展及企业经济效益增长相协调,以实现职工工资的正常增长。

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,并不具有强制约束力,但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。我区企业工资指导线原则上适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体。

6地基准线不及上半年GDP增速

公布了2018年企业工资指导线

公布了2018年企业工资指导线

企业工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,不具备强制约束力。企业和职工可根据生产经营和经济效益情况,参考政府发布的工资指导线,通过开展工资集体协商等方式合理确定工资增长水平,促进企业普通职工工资合理增长。其中,生产经营正常、经济效益增长的企业,可参考基准线确定工资增长水平;经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平低于当地职工平均工资的企业,可参考上线确定工资增长水平;企业经济效益明显下滑的,可以参考下线确定工资增长水平;确因生产经营困难,没有条件增加职工工资或难以保障原工资水平的的企业,职工工资可以零增长或负增长。

《通知》建议企业应根据自身的情况,依据本工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的工资水平。企业生产经营正常,经济效益比上年提高,职工工资水平可围绕基准线进行增长。企业经济效益有较快增长,工资水平可相应增长,但要根据企业的承受能力,量力而行;企业经济效益较低或亏损时,职工工资水平可围绕下线适当给予增长。在企业工资指导线的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,建议不超过基准线。

企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线和下线构成。

2018年已接近尾声

2018年已接近尾声

据中新经纬客户端不完全统计,截至9月5日,至少已有上海、天津、山西、江西、福建、内蒙古、山东、河南、四川、陕西、吉林、安徽、云南等13个省市公布了2018年企业工资指导线。

这一年,你的工资上调了吗?

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